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人間には、固有の性格 ・ 性質というものが存在します。これは、親から受け継いだ遺伝子 （DNA） に組み込まれているものです。
それぞれが先天的に内在している性格 ・ 性質に、教育、環境、社会経験などの成長の過程において、さまざまな要因が加わることで、人格形成がなされます。
その割合は、先天的にもち合せるものが30％、後天的に加えられるもの （環境要因）が70％と考えます。

この、先天的にもつ性格 ・ 性質を知ると、その人が大事にしている価値観や、考え方の傾向、行動の特徴、強み ・ 弱みなどが明確になり、コミュニケーションをとる上で、非常に役立ちます。
相手の考えていることが理解でき、どう伝えれば相手が動いてくれるのか、どんな言葉に怒りを感じるのか、どんな対応に素直に反応するのかが、手に取るようにわかります。

性格タイプ分析は、部下や社員、後輩が喜んで仕事をするようになる、営業や交渉の相手と短時間で信頼関係を築く、対する人の意図を正しく理解できる、最強のコミュニケーションツールです。

能力分析とは、 【スペシャリスト】 、 【アナリスト】 、 【マーケッター】 、 【リーダー】 の4つの組み合わせで表される職業適性分析です。

この能力分析では、潜在的にどの分野に強い適性をもち合せているのか明確にわかり、数百パターンの組み合わせの中から、その人に最も適した職種や業種が明確になります。

就職や転職の際の目安となり、また、独立や起業を考えている場合でも方向性が定まります。
どのような職種や業種だと、スムーズに業務がやれるのか、結果が出しやすいのか、楽しく仕事ができるのか、といったことがわかるので、成果はおのずと高まります。

法人内では、適材適所の人事配置に使えるので、全体のバランスを考えたチームをつくることや、営業促進などの一つの能力に特化したチームをつくることも可能です。
また、経理向きや営業向きなどの、採用したい人材をピンポイントで選ぶことも可能になり、時間、お金、労力の無駄をなくせます。

能力分析は、さまざまな無駄をなくし、短期間で望む成果を出すことが可能になる、能力発揮ツールです。